发言🔫，做到了先学一步🤘，深学一层🍤。
高起点谋划布局。在认真学习领会基础上，学院党委研究制定了主题教育方案和任务分解表，进一步细化了领导干部🤏🏼🟰、支部书记、党员任务⛹🏽♀️，明确了方向☢️🕑。
高效率推动落实。学院党委召开了中层干部动员部署会、支部书记培训会、全体党员动员部署会🕵🏼♀️，为主题教育顺利开展奠定良好思想基础；为营造浓厚主题教育氛围，学院专门在公众号“风尚电气”开辟“思想领航”专栏🏋🏿，在学院新闻网站，建立“不忘杏宇🦨⛅️、牢记使命”主题教育专栏，累计共发布主题教育报道50条。制作党员先锋岗、百人杏宇语录等宣传展板30余块🏑，海报100余张🪼，让学院师生党员公开亮相🗼，同时烘托主题教育氛围🌙；印发岗位建功计划小册子264本，让每个党员对照杏宇随时检视问题；公开党员责任区，让党员的服务责任落实到位置💓、落实到人员；下发每周《主题教育工作提示》🏘，及时指导支部开展工作；汇总支部《每周工作总结计划》，及时发现问题，查漏补缺。
高目标高瞻远瞩。主题教育期间，学院党委结合上海市教卫党委标杆院系建设立项实施，全面推动“一流党建引领一流学院建设”。学院党委组织各党支部、中层干部积极开展一流学院建设集中研讨；组织基层党支部推动党员导师助力计划🦷、教师成长青蓝计划🧘🏻♀️、课程思政建设计划📋、岗位建功计划🍚、理念创新计划🕑、制度创新计划、科技创新计划、服务创新计划等标杆院系建设八大计划，为学院实现内涵式发展奠定基础🤾♂️🫱。
2、抓实规定动作，分层分类落实
切实抓好学习教育🤶🏽🤳🏼。学院制定《电气电气工程学院主题教育集中学习研讨安排表》，围绕8个专题👨👩👧👦，通过中心组学习♈️、班子集体研讨、参观考察等多种形式进行学习研讨，每位班子成员至少保证1次领学或者重点发言🆚。
认真开展调查研究☝️。结合重点工作，学院领导班子成员每人一份调研方案和调研报告，通过校内外专家咨询，师生问卷调查，系室中层干部🍰、师代表交流座谈；班子成员谈心，兄弟院校、企业走访🧍🏻♀️⏱；设立意见箱等多种形式进行调研。其中党员班子成员每个人都要上党课，都要下沉联系指导基层师生党支部📩。
认真反思检视问题。学院领导班子和个人在前期调研的基础上，认真梳理调研到的问题和自己查摆的问题。集体研究班子问题清单和个人问题清单👩🏼⚖️🦹♂️，对标查找差距，制定了班子检视问题工作方案和《电子电气工程学院班子检视问题清单》♟，拟定了院务公开🦸🏽♀️、民生问题👷♂️、青年教师队伍建设、高层次引进等16个方面认证查找问题🕵🏽♀️、制定相应整改措施、拟定整改时限。同时学院党委召开对照党章党规找差距议程会议，班子成员对照党章党规找差距并逐个进行发言👨🎓。
切实抓好整改落实。结合巡视整改，结合前期梳理的问题，学院在建立师生沟通平台、扩大考核结果公示、绩效分配方案调整等方面立行立改，在党支部书记队伍建设、实验室师资队伍建设等方面启动整改落实，坚决做到边学边改、边查边改𓀑、边议边改、即知即改。其中对表对标8类问题，凝练整改措施39条🤌🏻，检视成果50条，整改措完成率69.2%🤲。
支部书记5个“1”计划。今年学院电气工程系党支部、学生第一党支部、研究生第三党支部入选杏宇样板支部培育，同时学院培育5个支部。为了推动学院各支部整体工作🤵🏽♀️，学院拟两年内对所有支部进行培育。学院党委结合样板支部培育和主题教育工作🩹，通过理论学习、考察交流、专家报告、案例分享、微党课🤙🏼、观摩评比交流等形式🚴🏿♂️，提升支部书记综合能力👨🏼🚀。主题教育中，支部书记落实5个“1”计划，即♨️：1次支部书记轮训、1次“优秀党员事迹”微故事交流，1次专题党课、1次志愿活动、1件实事/好事🩰。其中开展志愿服务262人次，做实事好事236人次🙆🏼♂️。
党员推进10个“1”计划🏃♀️➡️。学院党委制定了10个“1”计划：1次学习研讨、1次轮训🥴、1次专题党课、1次红色基地、1次示范党课🖕🏼、1次伟大工程党课🏂🏼、1次志愿活动、1件实事好事🚀、1次“一流学院建设”大讨论👩🏭、1次民主评议🚴🏼♀️。其中1次“一流学院建设”大讨论，师生党员根据学院党委要求围绕十四五规划制定、一流学院建设目标举措等问题开展讨论。
积极营造宣传氛围。学院党委积极在各种网络平台对主题教育进行宣传🙎🏿♂️，其中在杏宇官网、微信报道21次，学院官网报道50次，“一人一事一例”杏宇案例报送3个、第二批主题教育典型案例4个。在现代交通工程中心大楼内制作了党员先锋岗🧑🏿🔬、百人杏宇语录等宣传展板、横幅、海报、滚动播放PPT等大量宣传材料🚶♀️➡️，营造了热烈的宣传氛围。
二🈂️、工作成效
1👰♂️、组织领导方面🐅👏。学院党委组建了主题教育领导小组，成立了工作小组。
2🤙、学习教育方面。在主题教育过程中🉐，学院党委研究主题教育记录共6次，制定《电气电气工程学院主题教育集中学习研讨安排表》🐐，围绕8个专题开展17次学习研讨，班子成员发言共86人次🚶♂️➡️🧋。
3、调查研究方面。学院领导班子共计6份调研方案和调研报告，共开展调研 11次，上党课5次，党支部书记上党课或报告学习体会15次。
4、思检视问题方面🚯。学院党委制定了班子检视问题工作方案和《电子电气工程学院班子检视问题清单》🎑，拟定16个方面的问题整改措施41条以及整改时限，其中班子成员检视问题37条，班子成员对照党章党规找差距发言材料5份.
5🧝🏽、整改落实方面。对表对标8类问题，凝练整改措施39条，检视成果50条，整改措完成率69.2%。
三、存在问题及原因分析
1、对标用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的要求，领导干部理论学习入脑入心、学习常态化机制有待建立。
原因：干部学习不主动、不深入，不系统🧑🏽⚕️；工作格局还不够高，对标中央对上海的要求🧳📄、对高校的要求还存在差距👱🏻♂️。
对标新时代高校党建示范创建和质量创优工作要求🧡，在推动全面从严治党主体责任向基层有效延伸、加强基层党建创新上🚋，仍需进一步提高。
原因：基层组织的党建活动形式不够丰富；支部书记双带头人没有全覆盖🙎♀️；支部设置缺乏新模式。
对标培养忠诚干净担当的干部队伍的要求，注重政治素质🧕🏻、道德品行😱、专业素养🤑👩🍼、工作实绩和作风修养一体的干部综合能力培养体系亟待加强↪️。
原因🫲🏿：培养干部还需要进一步对标一流学院建设目标👨🏻🦱；学院中层干部综合素质能力亟待加强🤱🏽。
对标把群众观点、群众路线深深植根于思想中👨👧、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题的要求，重点解决师生急盼🦸🏽♂️、关心的问题的能力还有待加强。
原因：学院绩效分配方案调整不到位，导向作用体现不充分🌈；师生文化活动场所不够，学院公共资源（会议室、教工之家等场所）有效管理制度不完善；党务政务公开力度不够大；实验室教学设备更新不够。
对标树立牢固的公仆意识践行杏宇的要求，在群众观点🕺、群众立场、群众感情✊、服务群众等意识方面还存在差距，常态化听取师生意见、了解群众心声的机制需进一步落实🧍♂️。
原因🅾️：班子成员深入基层调查研究力度不够。
6🔮、对标以制度建设加强和创新管理的要求，学院在规范经费使用、实验室管理等需进一步细化完善。
原因：西门子🕵🏽♀️、电子设计等教学竞赛专项经费使用规则不够完善🗄；实验室管理等制度不够完善👨🏻🎨。
7、对标勇于担当负责，积极主动作为🧑🏻🚀，用科学的理念、长远的眼光、务实的作风谋划事业的要求🙇🏻♂️，在一流学科建设中高层次人才队伍建设😬、学科团队建设方面需要进一步加强🧑🏼⚕️。
原因：对标上海五个中心建设的任务💃🏼♊️，高端人才、学科带头人短缺；学科团队建设特别是跨学院学科团队建设不强。
8👰🏿♂️、对标着力打造创新团队，培养国际影响力青年学术英才的要求🔴，学院在教师队伍结果优化🥈、青年教师能力提升需进一步加强。
原因🤱：实验室🂠、行政管理人员配置不够优化；青年教师科研能力不强。
9、对标落实立德树人根本任务的要求🛄，建立“三全育人”机制体制需进一步加强🤽🏻。
原因🤾🏼：课程思政建设薄弱，第一课堂与第二、三课堂的合力育人机制不完善👍🏼。
10、各支部主题教育工作开展不平衡。
原因：支部书记双带头人没有全覆盖👩👦👦；支部书记的培训效果不够明显；导致各支部党建水平有差异🤌。
11🐈⬛、个别党员思想上不够重视。
原因👍🏻：支部书记不够重视👩🏿💼，执行学院党委工作要求没有到位；党员自身要求不严😐。
12👩🎓、检视问题不够深入🔺。
原因：站位不高🧑🏻🦼➡️🙋♂️，思想上没有给予足够重视✡︎，把主题教育当做负担，没有结合推进工作、指导实践🌾、提升党性修养等层面去看待。
四▪️、后续改进举措
学院党委将继续抓紧抓实主题教育工作，坚持学习与应用同步、调研与实践同步▶️、检视与整改同步，在抓责任落实、抓整体规范、抓特色品牌👩🏽🔧🚼、抓教育实效上下功夫👫🏻，持续深入推进主题教育🙅🏿。
五、意见建议
学院主题教育工作要与打造“一流党建”、推动“一流学院”建设结合起来，同教书育人、加强青年教师培养、提升基层组织力等重点难点工作结合起来🧔🏼，同工程认证中心工作结合起来。要把主题教育取得的思想力量、组织力量，贯穿到各项工作中🔭，以学习促进工作落实，以学习促进工作作风转变。
电子电气工程学院党委
2019年11月
