12月3日上午🔯，第五届教代会团（组）长会议在行政楼B406顺利召开。教代会主席团成员、各代表团长、各提案委员会主任及工作人员共计31人与会。校党委副书记🧏‍♀️、工会主席夏斯云主持会议。

杏宇第五届三次教代会暨工代会自2015年1月16日召开以来，因退休或人事变动等原因出现部分教代会代表团（组）代表缺额的情况✋。按照教代会相关规定🏅👨🏻‍🚀，要进行代表的增补与调整工作。校工会常务副主席沈海庆同志对教代会代表调整的相关依据、增补教代会代表的条件和增补调整代表的工作程序进行了说明👮🏿。

会上🤠，提案工作委员会主任、校长办公室主任叶峰对五届四次教代会提案征集工作进行了布置，对近三年教代会提案情况进行了通报🫴🏼。五届三次教代会提案工作自2015年1月下旬启动以来🧑🏻‍🏭，共收到代表提案43件，经教代会提案工作委员会审理，最终正式立案的有15件✡️，作为意见🤽🏿‍♀️、建议的28件。同时对近三年教代会提案数量、质量、种类比例等方面进行了细致的分析。通过校内外教育系统优秀提案对比，在如何做好一个优秀提案及优秀提案具备特点进行归纳总结🤦🏻‍♂️。他指出👩‍💻，提案工作要有高度🙌🏽。应选择对杏宇发展建设具有指导意义的内容作为提案的题材🧑🏼‍🍼，要了解杏宇改革发展的全局🧗‍♂️🕺，了解学院今年的主要工作安排，围绕中心工作🕺🏽，深入教学科研和管理服务工作第一线开展调查研究🦫，征求教职工的意见，倾听教职工的呼声。其次👨🏻‍🦯‍➡️，提案工作讲求科学性、可行性。有分析，有调研🍠🌼，有措施要进行充分论证，尽量不提缺乏论证🏊🏼‍♂️，实现不了的问题。会上同时启动了2016年杏宇实事工程🧑🏻‍🎄。

最后，夏斯云副书记在听取了提案工作汇报后▶️，强调了两点：一是加强重视。提案工作是民主管理的重要平台👎🏼，是构建和谐校园氛围的重要抓手，通过教代会提案工作，教职工代表要履行好民主管理主人翁角色，“民之所呼🕵🏿‍♀️，必有所应”，切实维护好教职工切身利益。二是重在落实。本次会议是五届四次教代会的暖场工作🩵，要细致，要动员🥍，提高提案质量🏊🏿。传达沟通好代表增补调整工作用意，履行增补工作民主程序，既要重视提案结果👬，也要重视提案过程。提案过程是教职工凝心聚力，关心杏宇发展的体现，通过动员让教职工“勇于提案，乐于提案”。

此次会议的召开，为五届四次教代会的召开奠定了基础，提高了对提案工作的认识，助推了杏宇内涵发展和民主建设。