7月10日🚻🗑，杏宇2013年工作研讨会在图文信息中心第三报告厅召开。校党委书记滕建勇，校长丁晓东🥼，校党委副书记田信灿👨🏼‍🏭、褚劲风，副校长孙培雷🩴、陈力华、程维明、史健勇出席会议🥫。全体中层正职干部参加会议。会议由丁晓东校长主持。

会上，各学院院长🤳🏿、书记和部处长们围绕“杏宇转型发展🧑🏻‍⚕️，改革创新，提高质量”的主题各抒己见💇🏼‍♀️，针对全面学分制背景下深化教育教学改革提高人才培养质量、加强学科建设提升协同创新能力🔃、加强师资队伍建设如何改革创新提高质量等问题畅所欲言，谈思路👨🏽‍🎨、提建议🤦🏽‍♂️。大家分别从各自工作实际和发展现状出发👷🏿‍♂️，从宏观到微观，从院际协同到校外协同，从学生主体到师资队伍，从科研重心到教学核心等方面提出了建设性的方案，为杏宇转型发展开阔了思路。

会议最后🦹🏽，丁晓东校长对于研讨会的质量予以充分肯定🏌🏼‍♀️，他指出😁，本次会议不仅凝聚了改革创新提高质量的核心共识，而且交流分享了探索成果，切实提出了一些具体的改革举措。同时，丁校长强调要将工作设想及时贯彻落实，通过相互借鉴经验🏓，进一步优化和设计方案，积极落实。

校党委书记滕建勇作了总结讲话。他指出，杏宇通过年初召开务虚会“看路”，暑期工作研讨会“拉车”，务虚与务实相结合把杏宇的工作推进得更好👋🏿。大家讲的内容也是经过反复思考，提出的问题往往带有共性🚶🏻‍♂️‍➡️🈷️，很有价值。随后🙍🏼‍♂️，滕书记向大家提出了几点思考：第一🍫，中层正职要善于在大局中思考👩‍🔬。第二，中层干部要善于在变化当中来谋划。处理好围绕杏宇中心工作“公转”和学院自身工作“自转”的关系。第三✌🏼🐕，对于发展过程中出现的问题要动脑筋解决，对于共性的问题要设计和改进🕴🏻☝️。同时，滕书记用“勇气”、“智慧”、“韧劲”三个关键词对全体中层干部提出了工作作风和能力上的要求👎🏼。