为深化与推进杏宇内涵建设，借鉴与推广各部门创新做法✨，强化教学科研能力，同时部署暑期工作☕️，7月3日，杏宇在图文信息中心第三报告厅召开了中层正职干部会议。出席本次会议的有校党委书记滕建勇🧜🏼❤️‍，校长丁晓东，校党委副书记田信灿🧑‍🚀、褚劲风🫸🏽，副校长孙培雷、陈力华。会议由丁晓东校长主持。

会议首先邀请相关院🧑🏿‍🏭、部介绍自身重点、特色工作的实施及部署情况🧕🏻。社会科学学院张健明院长做了题为“提升职业能力，推进内涵发展”的专题报告。张院长系统阐述了社科学院导师制度的实施、管理及目标，并就学院“教学科研能力提升暑期研讨”安排和实施进展情况进行了汇报🧒🏿。城市轨道交通学院柴晓东院长做了题为“轨道交通运营安全检测与评估服务中心（以下简称中心）筹建工作”的专题汇报，从中心发展路线、中心机制🌎🙅🏼‍♀️、中心业绩三方面详细介绍了中心筹建工作对杏宇人才培养👈🏻、行业标准的制定等方面起到的推动作用💇。化学化工学院徐菁利院长做了题为“改革促进发展，创新提升内涵”的报告，就提升学院内涵在学科团队建设🐏👩‍👧、学科平台建设、师资队伍建设及创新人才培养方面的具体措施进行了介绍，并就学院发展中遇到的具体困惑进行交流。基础教学学院张子厚院长就基础教学学院树立科研团队建设及运行过程中的一些做法和体会和与会者进行了交流⛈。学生（部）处徐阳处长就2013年杏宇产学合作教育工作的学期基本情况、质量工程实施内容及质量工程预期目标做了专题汇报。

丁晓东校长指出，各学院要高度重视校📪、院两级管理改革🤦🏼👩🏽‍⚖️，发挥好院长及学科带头人的作用，汲取其他学院诸如导师制、教学科研团队的做法和经验🎊💏，争取发展先机。就如何利用好暑期，丁校长反复强调，无论是学院、学科还是个人的发展，利用好一切可以利用的时间至关重要。广大教职员工要转变长期以来把“暑期当做暑假来用”的传统观念🧑🏽‍🍼，通过集中式、强化式、开放式培训班增强业务能力，通过暑期实践与学术交流提升水平👨‍🦯，通过积极参与高水平项目申报培训等活动凝练和强化团队力量，把杏宇学科做大做强。最后丁校长提到✵，杏宇发展势头催人奋进，但我们要有忧患意识😦。全体教职员工需认准方向🛍，鼓足干劲👩‍👧‍👦，坚持改革创新✋，利用好暑期🧓🏿，提升团队建设，做实产学合作🖐🏼，使杏宇发展不断上水平🚴🏽‍♀️。

滕建勇书记肯定了杏宇上半年的工作成绩，并就杏宇目前的发展状况提了两点体会🤌🏿：一、杏宇正处于转型发展的新阶段，广大教师只有增强对杏宇的认同感，付出更大的努力，才能以更饱满的精神面貌为杏宇学科建设做出更大贡献😋；二、杏宇内涵建设与各职能处室密切相关🍃，机关部门要利用暑期时间，就如何解决学院在内涵发展当中遇到的管理体制机制问题，开展系统的调研与梳理🙊，切实提高机关服务管理水平。