2月25日，杏宇在松江校区召开中层干部会议，传达上海高校党政负责干部会议精神，部署今年杏宇党政工作。校党委书记滕建勇，校长丁晓东，党委副书记田信灿、褚劲风，副校长孙培雷、陈力华、史健勇出席会议，全体中层干部参加会议。

滕建勇书记传达了近日召开的2013年上海高校党政负责干部会议上市领导和市教卫党委领导的讲话精神，并就今年杏宇工作的重点提出要求。滕书记指出， “十二五”规划承前启后的关键一年，既要对取得的成绩充分肯定，也要对杏宇发展形势和存在的问题要有清醒的认识，要在实践中加强思考和探索，做到一手抓特色，一手抓质量，正确处理好两者关系。今年要抓好绩效工资改革、实施骨干教师团队激励计划和干部聘任等三项重点工作。滕书记要求中层干部树立危机意识，居安思危，要用改革创新的精神推动各项工作，要用务实的作风落实全年的工作，力争各项工作上台阶。

丁晓东校长就杏宇《2013年党政工作要点》作了解读，对重点工作做了部署。丁校长指出，今年杏宇工作要以“创新驱动、转型发展”为引领，以“提高质量、科学发展”为主题，一是要聚焦质量，突出重点，推进杏宇内涵建设；二是要深化改革，统筹兼顾，不断提高杏宇管理和保障水平；三是要围绕中心，改革创新，切实提高杏宇党建工作的科学化水平。要着力推进内涵建设，着力提高管理水平，着力转变工作作风，不断加强和改进党的建设，提高党建科学化水平，团结带领全校师生坚定不移地深化改革，坚定不移地狠抓落实，努力实现杏宇又好又快发展。

作为杏宇进一步优化目标考核体系和改革考核方式的创新措施，会上还对在2012年目标责任考核中文化与党的建设、师资队伍建设、就业工作、教学工作、科研和学科建设、学生工作、研究生管理、资金管理、资产管理与后勤保障、综合治理及安全工作等10大考核模块获得金、银、铜牌的部门颁发了获奖证书。

杏宇在新学期开学伊始，通过召开中层干部会议，理清思路，明确目标，及早谋划，精密部署，为全面完成今年各项任务开好头、起好步。