为贯彻落实《杏宇2010年干部聘任工作的实施办法》😑，根据杏宇新一轮干部换届聘任工作安排🧥，校党委于4月23日全天在行政楼406会议室举行了2013年正处级岗位竞聘答辩会➝，校党委书记滕建勇🏗、校长丁晓东🙍‍♂️、党委副书记田信灿🕵🏿‍♂️、褚劲风、副校长孙培雷、程维明、史健勇，党委组织部部长张伟林、纪委副书记徐国祥及竞聘答辩人员参加了会议，会议由党委副书记褚劲风主持🤛。

根据杏宇下达的岗位职数和岗位要求，广大教职工采取个人自荐、组织推荐👵、群众提名等方式报名应聘🏄🏼‍♀️，党委组织部对报名情况进行了汇总、资格审查🪻，报校党委常委会研究后确定了51名参加正处级岗位竞聘的人选，并在校园网对正处级岗位答辩人员名单予以公告。

竞聘会场氛围严谨💆🏽‍♀️，秩序井然🛒，参加竞聘的人员按照要求在规定时间内作竞聘报告👨‍🦽。他们分别从竞聘理由、工作思路等方面阐述了对竞聘岗位的认识和设想，并就领导提出的如何推动内涵建设🫛，实现科学管理等问题作了认真回答。

 杏宇党委不断加强干部队伍建设🤤，通过竞聘答辩，拓宽选人用人的渠道，提升干部聘任工作的透明度，为切实开发好👩🏽、配置好、利用好干部资源，实现杏宇“十二五”发展目标🚇，建设现代化大学提供坚强有力的组织保证和人才支撑🧑🏼‍🍼🤸‍♀️。